什么是思维
书本上的解释：
思维是大脑对接收到的信息进行加工处理，再反映在现实生活中的一种过程。
信息：泛指人类社会传播的一切内容。
加工处理：如：记忆、理解、筛选、推理、思考、想象等。
反映在现实生活中：指的是产生的动作、想法或者行动，这种动作可能是大脑内部的运转，也可能是通过说、写、画、行动等方式表达出来的肢体动作。
书上的概念大多数时候都比较抽象 ㄟ(▔︹▔ㄟ) ，此处我为了方便记忆会用当前我已知的知识替换一部分名词，如：思维 => 看法 。（思维会产生一个或多个看法，MBA百科上解释 思维 => 思考）
⚠️ 个人理解： 思维（看法）不会凭空产生，当你知道某个信息A后，通过自己已有的认知对A形成关于该信息的看法（可能是多个）。
比如：
- 你去了重来没去过的饭店A去吃饭，挺好吃的，这个时候就形成了饭店A菜还不错的思维（看法a）。
- 你第二次再次去了饭店A吃饭（由于上述的看法a），但是此次吃同样的菜很难吃，这个时候你又形成了饭店A菜怎么这么难吃的思维（看法b）
- 再准备出去吃饭的时候，你可能不会再考虑饭店A（由于看法b导致）。
所以通俗易懂的来说就是：**”思维” 就是 “一个或者多个关于某个信息的看法”**（个人觉得这样理解挺方便😂）。
思维形成的过程
从上面的实例来看，思维（看法）会在不断接受到信息后不断的改变。再来看一个具体的实例：
当我们去一个新公司上班。一进门，人事专员就面带微笑地迎接，给我们办理入职相关手续，这时候我们有可能会想：哇，新公司真不错，同事这么和蔼可亲、服务周到，看起来氛围也很好。
在这一系列的思考后，我们是不是会放下内心的担忧或者矜持，对人事专员笑容以对呢？
接着人事专员让我们稍等，她去复印身份证，结果一等就等了20分钟。这时候，我们是不是又会情绪不安，心想：怎么回事，复印个身份证都能这么久，这个人做事靠谱吗？是不是半路被拉去做其他事，把我忘了？还是我入职的事情，有了什么变化？
在这一系列的思考后，我们可能会来回走动、坐立不安，甚至开始四处找人呢？
此时再次设想存在如下两个场景：
场景一：当我们找到人事专员，发现她在跟其他人聊天，这个时候我们看到她脸上的笑容，就不再认为她和蔼可亲了。
此时你是不是会觉得：这个人怎么回事啊？把我晾在一边，我这边的手续还没办完，又在跟别人说说笑笑，真不靠谱！
场景二：我们发现她在帮我们复印文件时弄了一手油墨，并且不断和我们道歉说复印机突然坏了，维修师傅明天才能到，为了不影响我们入职，她只能自己动手尝试修理，一不小心忘了时间……发现是这样的情况，我们会怎样思考呢？
此时你是不是会觉得：“原来是这样啊，我误会她了，人事专员还能修复印机真是厉害，公司员工的素质好高啊，真是个不错的公司！”
所以，思维不仅是单向运动，而且还是动态循环的过程。我们会因为事情呈现的变化和结果，反过来影响思维，又持续不断地影响接下来的态度、行为，以及事情的结果。
在工作中也是这样。
如果你存在上司对你有意见的看法， 那你的工作肯定做不好。因为任何不好的事情发生后，你可能都会先怪罪到你上司身上，并且消极怠工、破罐子破摔、拒不改错或者与上司起冲突。最终结果可能就是离职。最后我们还会认为：果然，上司就是不待见自己！
如果你存在上司有意栽培你的看法时，那你的工作可能会越做越好。 上司指出我们方案中的错误，我们就会认为上司精益求精、借此指点我们，继而我们更虚心好学、热情请教、刨根问底、精益求精，结果肯定是自己逐渐进步和优秀。最后，我们会认为：上司果然是想培养自己！
思维方式
就这样在上图描述那样，一次又一次的思维循环里，思维过程重复多次，就会形成固定的思维方式，从而形成思维惯性，遇见相同或类似的信息时，按照同样的思维方式思考，就能得出同样的认知。
⚠️ 个人理解：在上述过程中讲到了思维方式，我个人理解可以认为： 思维方式 => 做事方式。（后面如有遗漏可自行替换为做事方式）
比如：从小我们经过很多事情（在不特意训练的情况下），形成了一套属于自己的做事方式（大部分这个做事方法是不成熟的，就比如我刚工作的做事方式(╯▔︹▔)╯ ）。
- 刚开始工作时，每当遇到问题时，夸张一点的做事方式：上来就直接问别人，如果解决了就完事了，没解决那就算了！！，在这种做事方式下，直接影响了个人的成长。所以急需改正。
- 在工作3～5年后，通过工作经验的积累，每当遇到问题，我的思维（做事）方式是：先解决这个问题，并且记录问题以及具体原因，通过5Why分析法追根溯源，这种思维（做事）方式让我在后续遇到类似的问题也能从容应对，让我的个人能力也突飞猛进。
所以，如果我一直维持刚开始工作时候的固定的思维（做事）方式，那结果可想而知。
固定思维方式的优点
当我们形成一种固定的思维（做事）方式后，常常会以这种方式去处理大部分的信息，优势在于有效率。也就是说，我们能把这种思维（做事）方式本身带来的红利发挥最大化。
- 做过销售的人，往往更在乎结果。因为他们在做销售的过程中，业绩、收入取决于销售结果，所以有销售经验的人做其他工作往往更加看重结果是否达成。
- 做过编辑的人，看到文章，即使无须他们审核，也会快速找出其中格式错误、错别字、标点符号错误等问题。
- 做过行政工作的人，做事往往也会更加在乎细节。
这些工作方式的差异，都是思维上重复多次后，形成固定思维（做事）方式的结果。
固定思维方式的缺点
容易忽略其他特质，比如：
- 在乎结果的人容易忽视过程，甚至可能为短期结果而牺牲长远利益；
- 快速找到文章错误的人，往往不容易克服这些错误而去欣赏文章本身的意境；
- 在乎细节的人就不容易跳出局部看整体等。
一个比较常见的实例，某些销售员由于工作原因，接触的人多了，就对人产生一些惯性思维，比如穿的破破烂烂的就没兴趣接待。
总结
如果掌握足够优秀或者成熟的思维（做事）方式，我们必然就会成为睿智、思考全面、轻松做正确选择的人。如果思维（做事）方式杂乱无章，没有形成结构，我们看待事情必然就会片面、局限、逻辑混乱，从而在失败里循环。